近几年，跟着经济的成长，劳动力市场的严重，园林绿化公司招工不但费用 高，并且愈来愈难招，生怕，很多人都有如许的体味。
但我们不克不及拍个脑壳就算一小我。人一进来，也不做任何培训，穿件带有公 司标记的马甲就上岗。
因为，此刻利用的人，大都都是农村残剩劳动力，对植物品种和养护常识几 乎全无所闻。一旦这么做，尴尬的事、有损公司形象的事也就随之发生了。
迩来，我就目击一幕，值得我们的经营者高度注重。
那天，是途经北京和平里的一处陌头绿地。
―个身穿一家园林绿化公司服装的中年人，戴一顶凉帽，蹲在绿地里，为金 娃娃萱草除杂草。
一个二十多岁的姑娘途经，看到一朵朵盛开的金娃娃很是别致，便停住脚
步，问中年人：“师傅，这是什么花啊?”
中年人抬起头，看到的是一张英俊的脸庞，明灭着一双热诚求知的眼睛，正 在望着他。
中年人瞧瞧那俏皮的黄灿灿的花朵，欠好意思地笑了。
“这是什么花?”他的声音不高，躲开了姑娘的目光：“我也不大淸楚。"
“大叔，您是干这个的，怎样可能不明白？”姑娘仿佛不大相信。
“我刚从河北老家过来，真的不大清晰。”他笑了，笑得有点尴尬。
这件工作按说不大。但对此我有两点感到。
第一，作为一家园林绿化公司的员工，连植物品种名称都不清晰，天然谈不 上对这个品种的习性的领会了。在这种环境之下，谈不上什么科学养护，只能是 对于干事。
第二，此刻的一段陌头绿化，即便做到了乔木、灌木、地被植物三连系，也 没有几多品种。顶多十几个，到头了。若是连这点品种的名称都不熟习，一问三 不知，是否是有损公司的形象？因为，员工身穿的工作服，带有公司较着的标 志，都清晰地印在上面。试想，若是这个员工赶上一个你潜在的客户，会给客户 造成什么印象？
是以，在我们这个讲究品质、讲究企业树立杰出形象的时代，必定要安稳树 立科学养植、科学施工、科学养护的不雅念。上岗前，必定要对您的员工做扎实的 培训。
对于、糊弄都是不合适时代潮水的。
