近几年，跟着经济的成长，劳动力市场的严重，园林绿化公司招工不但费用 高，并且愈来愈难招，生怕，很多人都有如许的体味。

但我们不克不及拍个脑壳就算一小我。人一进来，也不做任何培训，穿件带有公 司标记的马甲就上岗。

因为，此刻利用的人，大都都是农村残剩劳动力，对植物品种和养护常识几 乎全无所闻。一旦这么做，尴尬的事、有损公司形象的事也就随之发生了。

迩来，我就目击一幕，值得我们的经营者高度注重。

那天，是途经北京和平里的一处陌头绿地。

D个身穿一家园林绿化公司服装的中年人，戴一顶凉帽，蹲在绿地里，为金 娃娃萱草除杂草。

一个二十多岁的姑娘途经，看到一朵朵盛开的金娃娃很是别致，便停住脚

步，问中年人：“师傅，这是什么花啊?”

中年人抬起头，看到的是一张英俊的脸庞，明灭着一双热诚求知的眼睛，正 在望着他。

中年人瞧瞧那俏皮的黄灿灿的花朵，欠好意思地笑了。

“这是什么花?”他的声音不高，躲开了姑娘的目光：“我也不大[楚。"

“大叔，您是干这个的，怎样可能不明白？”姑娘仿佛不大相信。

“我刚从河北老家过来，真的不大清晰。”他笑了，笑得有点尴尬。

这件工作按说不大。但对此我有两点感到。

第一，作为一家园林绿化公司的员工，连植物品种名称都不清晰，天然谈不 上对这个品种的习性的领会了。在这种环境之下，谈不上什么科学养护，只能是 对于干事。

第二，此刻的一段陌头绿化，即便做到了乔木、灌木、地被植物三连系，也 没有几多品种。顶多十几个，到头了。若是连这点品种的名称都不熟习，一问三 不知，是否是有损公司的形象？因为，员工身穿的工作服，带有公司较着的标 志，都清晰地印在上面。试想，若是这个员工赶上一个你潜在的客户，会给客户 造成什么印象？

是以，在我们这个讲究品质、讲究企业树立杰出形象的时代，必定要安稳树 立科学养植、科学施工、科学养护的不雅念。上岗前，必定要对您的员工做扎实的 培训。

对于、糊弄都是不合适时代潮水的。